Консультант плюс лого

Справочник руководителя

Опубликовано: 04.05.2014

В сборнике

  • представлены варианты оптимизации расходов компании;
  • раскрыты вопросы привлечения руководителя к материальной, административной и уголовной ответственности;
  • рассмотрены нюансы при приеме на работу, исполнении трудовых обязанностей и увольнении руководителя коммерческой организации.

Скачать описание сборника в Адобеpdf

Скачать описание сборника в Вордdoc

Структура сборника

Каждый руководитель стремится минимизировать расходы компании. В сборнике даны практические советы, как это сделать с учетом реалий современного законодательства.
Особое внимание в сборнике уделено оптимизации налогообложения. Ведь налоговое бремя составляет большую часть расходов каждой компании. В сборнике на примерах приведены рекомендации по минимизации основных налогов. Кроме того, представлены варианты снижения страховых взносов во внебюджетные фонды. Рассмотрены все возможные риски при применении тех или иных схем оптимизации.
Директору компании приходится нести бремя ответственности за возможные нарушения законодательства. В сборнике сделан упор на личную ответственность руководителя. Рассмотрены вопросы привлечения руководителя к материальной, административной и уголовной ответственности.
Гражданское законодательство обязывает руководителя юридического лица действовать в его интересах добросовестно и разумно. В противном случае учредители общества вправе потребовать от него возмещения причиненных организации убытков. В Постановлении от 30.07.2013 № 62 Пленум ВАС РФ попытался обозначить границы между «неразумной недобросовестностью» и оправданным предпринимательским риском.

Кроме того, в сборнике рассмотрены нюансы при приеме на работу, исполнении трудовых обязанностей и увольнении руководителя коммерческой организации.

Сборник «Справочник руководителя» предназначен директорам коммерческих организаций.

В Трудовом кодексе руководитель организации определяется как физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
В силу определенного статуса деятельность руководителей, конечно же, имеет свои особенности, которые устанавливаются как Трудовым кодексом, так и другими законами и нормативными актами. Какие есть нюансы при приеме на работу, исполнении трудовых обязанностей и увольнении руководителя коммерческой организации, вы узнаете из выделенных закладок.
Порядок увольнения руководителя также имеет ряд своих особенностей. Так, новый собственник компании может отказаться от услуг старого директора. Нужно ли компенсировать работнику внезапную потерю должности?
«Делегирование руководителем своих полномочий»

Груз ответственности руководителя компании огромен. По сути, он отвечает за все. Но точно так же, как и всем сотрудникам, директору положен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как делегировать полномочия гендира на время отпуска?

Правильно оформить приказ о делегировании полномочий руководителя поможет образец.
«Как принять на работу перспективного кандидата»
Ни одна компания не может преуспеть без работающих с полной самоотдачей сотрудников, без приверженности персонала компании ее целям, миссии, принципам. От высокой производительности труда во многом зависит успех бизнеса.

Как выбрать из множества соискателей тех, кто будет работать на благо компании, и будет показывать высокие результаты?

Ключевыми факторами успешного бизнеса являются мотивация сотрудников и, как следствие, повышение результативности их труда. Мотивация не исчерпывается материальными стимулами, так называемыми внешними вознаграждениями.

Внутренние вознаграждения (признание, чувство удовлетворенности от работы) подчас являются даже более значимыми стимулами для качественного выполнения работы. Как мотивировать и вдохновлять своих сотрудников на достижение высоких результатов?

«Дисквалификация руководителя»

Одной из мер ответственности, которая при определенных обстоятельствах может быть применена к руководителям согласно КоАП, является дисквалификация. Это означает, что нарушителю может быть закрыт доступ к управлению организацией на срок до трех лет.

За что директора могут дисквалифицировать? Где можно получить информацию о дисквалифицированных лицах? Кому предоставляется такая информация?

«Личная ответственность руководителя компании» / «Административная ответственность»

В случае нарушения законодательства лично руководителю компании может грозить ответственность.
Так, например, за торговлю без лицензии руководители могут быть оштрафованы на сумму от 4000 до 5000 рублей

Незаконный прием на работу иностранцев грозит руководителю штрафом в размере от 25 000 до 50 000 рублей.
Федеральным законом от 23.07.2013 № 194-ФЗ в 10 раз увеличены штрафы для руководителей организаций за обман потребителей (обмеривание, обвешивание, обсчет и т.п.). За данное нарушение теперь взимается штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей (было от 1000 до 2000 руб.)
За неуплату налогов и задержку зарплаты ответственность может стать уголовной.
Гражданским кодексом предусмотрено, что руководитель компании должен действовать в ее интересах добросовестно и разумно. А в случае причинения его действиями фирме убытков ее участники вправе потребовать их возмещения.
До недавнего времени нигде не конкретизировалось, что это за действия. Да и другие детали, касающиеся возмещения таких убытков, оставались неясными. Пленум ВАС РФ разъяснил, как взыскать убытки с директора-вредителя (Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62)

Сборник подготовлен Консалтинговой группой «Руна»

Стоимость сборника — 1 534 рублей с НДС 18%

Для сопровождаемых клиентов ООО «Компьютер Инжиниринг» сборник предоставляется бесплатно

Заказать сборник вы можете позвонив по телефону (863) 300-12-01 доб.: 1012 или заполнив заявку:


Все материалы рубрики «Тематические сборники»

 
заказ документа
задать вопрос
◌ 300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв


Интервью управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Татьяна Рагель.




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2016 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒01
Оставить отзыв
×