Консультант плюс лого

Онлайн-консультация
Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Для получения консультации заполните форму ниже. Специалисты регионального отделения Фонда готовы ответить на вопросы, связанные с:

  • реализацией пилотного проекта «Прямые выплаты» на территории Ростовской области с 1 июля 2015 года. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по материнству: при постановке на учет в ранние сроки беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • уплатой страховых взносов юридическими и физическими лицами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • назначение и выплата страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответы регионального отделения Фонда социального страхования РФ

27.01.2017

Добрый день! Мне надо заказать справку о доходе в МФЦ на детское пособие — справка за три месяца (ноябрь, декабрь, январь). С работы дают нулевую справку, сказали к вам обратиться! Филиал 4 Ростовской области организация ООО «ГЭС Розница».

Шипилова Марина Викторовна

Уважаемая Марина Викторовна!
В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 -2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294), ГУ-Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ начисляет и выплачивает напрямую работающим гражданам (на лицевой счет в банке или по почте) пособия по обязательному социальному страхованию.
Филиалы ГУ-РРО ФСС РФ по заявлению застрахованного лица осуществляют выдачу справок формы 2-НДФЛ, а также справок о доходах, необходимых при предоставлении гражданам мер социальной поддержки.
Заполненное Вами заявление необходимо предоставить в филиал № 4 ГУ-РРО ФСС РФ по месту регистрации работодателя ООО «ГАЗЭНЕРГОСЕТЬ РОЗНИЦА» (пер.Доломановский, 55/16, г. Ростов-на-Дону, 344082) лично, через доверенное лицо либо направить письмом.
Справка направляется на адрес, указанный в заявлении, либо предоставляется иным способом, указанным в заявлении.
Кроме того, между Министерством труда и социального развития Ростовской области и ГУ – Ростовским региональным отделением ФСС РФ заключено соглашение об информационном взаимодействии на предмет получения сведений органами социальной защиты муниципальных районов и городских округов Ростовской области (ОСЗН) о выплаченных застрахованным (работающим) гражданам пособиях для предоставления гражданам социальных выплат и услуг. В соответствии с соглашением необходимые сведения могут запрашиваться ОСЗН напрямую в филиалах регионального отделения Фонда.
Воспользоваться необходимой Вам информацией Вы можете на сайте регионального отделения Фонда r61.fss.ru. (главная страница) «Получение справки».
Бланк заявления о выдаче справки также размещен в разделе «Пилотный проект «Прямые выплаты» (Бланки, формы заявлений и образцы их заполнения (п.7) (Форма заявления о выдаче справки о доходах (п.22)).
Передача информации о заявителях по факсу или посредством любых незащищенных каналов связи не допускается.
По возникшим вопросам назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию Вы можете обратиться в филиал № 4 ГУ-РРО ФСС РФ по телефонам «горячей линии»: 8(863)267-99-41; 282-63-98.

12.12.2016

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно проверить статус отправленного больничного в ФСС?

Штоль Галина Юрьевна

Получить оперативную информацию о состоянии расчетов по пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам можно, воспользовавшись сервисом «Выплаты пособий застрахованным» на портале Фонда социального страхования Российской Федерации (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/snils).
Для этого Вам необходимо ввести регистрационный номер (для страхователя) или номер СНИЛС (для застрахованных лиц), а также номер листка нетрудоспособности без дефисов и пробелов.

29.08.2016

Добрый день. Являюсь бухгалтером маленькой фирмы ранее с оформление больничных не сталкивалась. Сейчас у меня на руках два больничных листа, одни по временной нетрудоспособности (я находилась в стационаре) а второй мне уже выдали лист по Беременности и родам.

1.Могу ли я по двум этим больничным получить пособие начиная с 4-го дня напрямую с ФСС (минуя работодателя) или это применимо только для больничного по БиР?

2. Если да, то какие документы мне необходимо предоставить?

3. Что касается больничного по БиР, могу ли я выбирать годы для расчета (например 2015 и 2012) или это действует только для тех кто в предыдущие два года находился в декретном отпуске?

Иноземцева Оксана Александровна

В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2016гг. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294), ГУ-Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с 01.07.2015 г. начисляет и выплачивает напрямую работающим гражданам (на лицевой счет в банке или по почте) пособия по обязательному социальному страхованию.
При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы (пп.2,3 Положения, утвержденного Постановлением № 294). Форма заявления приведена в Приложении № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 г. № 335.
После получения заявления и документов либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении и выплате пособия (п.8 Положения).
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, начало которого определяется в зависимости от даты подачи соответствующего заявления, а период ограничивается сроками, указанными в листке нетрудоспособности. Назначение и выплата указанного пособия осуществляется с того дня, когда женщина фактически оформит указанный отпуск.
В соответствии со ст.13, п.5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет страхователю (работодателю) листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии со ст. 4.5 Закона 255-ФЗ застрахованным лицам первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам.

25.03.2016

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где я могу узнать о выплатах больничного. Я живу в Ростове, а прописка областная. После родов мне продлили больничный, все документы были предоставлены. Это было ещё в ноябре 2015г., а выплаты за продленный больничный не было. больничный продлили из за сложных родов.

Наумова Оксана Геннадьевна

По всем вопросам, связанным с назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в рамках пилотного проекта, Вы можете обращаться по телефонам «горячей линии» ГУ-Ростовского РО ФСС РФ (863)244-22-35 или в филиал по месту регистрации Вашего работодателя. Контактные телефоны филиалов ГУ-Ростовского РО ФСС РФ Вы можете найти на сайте www.r61.fss.ru в разделе «Пилотный проект «Прямые выплаты». Для получения информации о назначенных и выплаченных пособиях Вам необходимо сообщить свой номер СНИЛС.

16.03.2016

Добрый день, у меня ребенок-инвалид, Жилин Георгий Александрович, 2004 года рождения, дело находится по месту регистрации — в Советском отделении ПФ г. Ростова-на-Дону. Мне как неработающему родителю выплачивает ежемесячно 5500 руб по уходу за ребенком-инвалидом. Хочу уведомить, что с 1 марта 2016 года я трудоустроиласьна постоянной основе в ЧОУ ДПО » ЦПВ » Мика». С информацией задержались, так как график работы у меня совпадает с ПФ, отпрашиваться я не могу. Скажите, достаточно ли такого обращения,что бы оплата производился, как работающему родителю. Переслату за март обязуется вернуть.

Жилина Елена Викторовна

Факт своего трудоустройства Вам следует подтвердить в территориальном УПФР, написав соответствующее заявление. Рекомендуем записаться на прием предварительно по телефону или в электронном виде через сайт ПФР: https://www.pfrf.ru/eservices/znp~register/. Телефоны и адреса управлений также можно найти на сайте в разделе «Контакты и адреса/Отделение/Структура отделения».

9.03.2016

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас второму ребенку только 3 месяца. И у нас есть дом,который мы начали строить.(стоят стены и крыша). Дальше строить пока не позволяют денежки. Если мы возьмем кредит на его достройку и отделку сможем ли мы покрыть этот кредит материнским капиталом не дожидаясь 3х лет?И еще вопрос, если мы на этот кредит проведем газ?вставим окна?двери?сможем ли мы тогда погасить этот кредит материнским капиталом?

Малышев Денис Николаевич

В соответствии с п. 6.1. ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей в случае необходимости использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией.
Правила подачи заявления о распоряжении, а также перечень документов, прилагаемых к заявлению, установлены Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007 № 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий».
В Вашем случае при направлении средств МСК на строительство жилого дома необходимо представить:
— кредитный договор на строительство жилья (то есть целью кредитного договора должно являться строительство жилого дома);
— разрешение на строительство индивидуального жилого дома — в случае если объект жилищного строительства не введен в эксплуатацию или свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, построенное с использованием заемных средств, — в случае ввода в эксплуатацию объекта жилищного строительства.
Полный перечень необходимых документов утвержден вышеуказанным Постановлением Правительства РФ.
Направление средств МСК на погашение кредита на достройку, отделку или газификацию жилого дома действующим законодательством не предусмотрено.

9.03.2016

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас второму ребенку только 3 месяца. И у нас есть дом,который мы начали строить.(стоят стены и крыша). Дальше строить пока не позволяют денежки. Если мы возьмем кредит на его достройку и отделку сможем ли мы покрыть этот кредит материнским капиталом не дожидаясь 3х лет?И еще вопрос, если мы на этот кредит проведем газ?вставим окна?двери?сможем ли мы тогда погасить этот кредит материнским капиталом?

Малышев Денис Николаевич

В соответствии с п. 6.1. ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей в случае необходимости использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией.
Правила подачи заявления о распоряжении, а также перечень документов, прилагаемых к заявлению, установлены Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007 № 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий».
В Вашем случае при направлении средств МСК на строительство жилого дома необходимо представить:
— кредитный договор на строительство жилья (то есть целью кредитного договора должно являться строительство жилого дома);
— разрешение на строительство индивидуального жилого дома — в случае если объект жилищного строительства не введен в эксплуатацию или свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, построенное с использованием заемных средств, — в случае ввода в эксплуатацию объекта жилищного строительства.
Полный перечень необходимых документов утвержден вышеуказанным Постановлением Правительства РФ.
Направление средств МСК на погашение кредита на достройку, отделку или газификацию жилого дома действующим законодательством не предусмотрено.

26.02.2016

При расчете больничного листа по беременности и родам существуют исключаемые периоды: периоды временной нетрудоспособности (больничные), отпуск по уходу за ребенком, отпуск по БИР (декретный). Для определения среднедневного заработка за 2 календарных года, сумма полученных доходов делится на 730 (или 731, если високосный год) за минусом дней, которые относятся к исключаемым периодам.
Я проживаю на территории Республики Крым. С 18 марта 2014г. Крым вошел в состав Российский Федерации. Период с 01.01.2014г. по 18.03.2014г. так же не берется в расчет среднего заработка за 2014г.
Я, работая в органах исполнительной власти, ушла на больничный по беременности и родам 10.06.2014г. по 12.10.2014г. С 13.10.2014г. согласно законодательства и личного заявления ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Получала пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, а так же единовременное пособие согласно законодательства Украины действующее на период перехода в состав РФ в управлении труда и социальной защиты населения.
22.12.2014г. была уволена по статье 81 ТКРФ «в связи с ликвидацией предприятия», и продолжала получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и единовременное пособие. Статус «безработная» присвоен не был т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (2 месяца ребенку) и постановка на учет в центр занятости не предусматривает выплату детских пособий.
01.01.2015г. дела по выплате пособий были переданы в ФСС, мое дело осталось в управлении соцзащиты исходя из того, что на первое число 2015г., я якобы являлась «безработной».
27.05.2015г. была принята на новую работу, и предоставив приказ о приеме на работу в соцзащиту, выплата ежемесячного пособия была прекращена.
18.01.2016г. выдан больничный лист по беременности и родам.
Исходя из выше изложенного прошу дать разъяснения по расчету больничного листа по беременности и родам (расчет среднего заработка 2014-2015г.г.) – является исключаемым периодом, дни с 22.12.2014г. по 27.05.2015г. в расчете больничного листа для исчисления среднего заработка, если на момент увольнения в связи с ликвидацией я являлась плательщиком взносов в ФСС и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (согласно приказа с предыдущего места работы).

Балабанова Инна Васильевна

Основание: В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся в том числе на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
В связи с увольнением 22.12.2015г. отпуск по уходу за ребенком был прекращен. Факт получения пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения не предоставляет права на исключение периода получения пособия при расчете пособия по беременности и родам в 2016г.

15.12.2015

Добрый день. У меня двое детей, первому 9 лет, второму 1,8( со вторым я мать-одиночка). Я хотела бы узнать сколько и какие выплаты мне положены. До 1,5 лет; до 3 лет.

Каткова Олеся Валерьевна

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ), от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, эти же правила прописаны в ст. 14 Закона № 81-ФЗ. При этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Кроме пособия по уходу за ребенком до полутора лет, застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положена компенсация. Сумма компенсации установлена Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Застрахованному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, компенсация в размере 50 руб. ежемесячно выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста трех лет. Об этом сказано в абз. 3 п. 1 Указа № 1110 и п. п. 11 и 15 Порядка выплаты компенсации.
Выплаты работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительных ежемесячных пособий могут быть предусмотрены коллективным договором (соглашением), локальным нормативным актом организации. Такие выплаты производятся за счет прибыли работодателя и выплачиваются по его усмотрению.
Таким образом, за период отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет на федеральном уровне никаких пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ не установлено.

26.11.2015

Срок годности справки из УСЗН о том, что мать не получала единовременное пособие при рождении ребенка?

Слинько Людмила Михайловна

Срок действия справки УСЗН от другого родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательно не установлен. По нашему мнению, она должна быть выдана не ранее рождения самого ребенка.
При этом в соответствии со ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

26.11.2015

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю ежемесячное пособие. Можно ли изменить счет для получения пособия, обратившись напрямую в ФСС. 2 месяца назад подала заявление работодателю, результата нет, за октябрь денежные средства попали на счет, с которого я их теперь не могу снять.

Ромашенко Анна Владимировна

Получатель пособий вправе, по своему усмотрению, изменить как способ получения пособия, так и банк, через который застрахованное лицо желает получать причитающееся ему пособие.
В соответствии с п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее – Положение, утвержденное Постановлением №294), при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица обязаны уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.
Изменение банковских реквизитов получателя, либо изменение способа получения пособия (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, или через организацию федеральной почтовой связи) можно отнести к обстоятельствам, влияющим на условие предоставления пособия.
Запрета на изменение первоначально выбранного способа получения пособия либо изменение реквизитов получателя пособия, указанного в заявлении о выплате пособия, действующее законодательство не содержит.
При этом утвержденной формы заявления об изменении способа получения пособия застрахованным лицом не имеется, указанное заявление работник должен представить работодателю в произвольной форме. Работодатель же, в свою очередь, обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.
Таким образом, работник организации, зарегистрированной на территории г. Ростова-на-Дону или на территории Ростовской области, вправе изменить как кредитную организацию, через которую желает получать суммы положенных ему пособий, так и способ получения пособия от территориального органа ФСС РФ, представив заявление работодателю в произвольной форме.
Согласно п. 3 Положения страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.
В случае нарушения сроков предоставления документов, к работодателю могут быть применены меры административного воздействия Государственной инспекцией труда или прокуратурой.
Консультант отдела назначения и выплат ГУ-Ростовского РО ФСС РФ Матвеева А.А.

10.11.2015

Подскажите пожалуйста какой перечень документов необходимо предоставить по месту работы для пособия на рождение, я являюсь единственным родителем?

Ноговицына Олеся Владимировна

Перечень необходимых документов для получения пособия при рождении ребенка установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г., №1012н (далее- Порядок №1012н).
Пунктом 28 Порядка установлен перечень документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка:
— заявление о назначении пособия
— справка о рождении ребенка (выдает ЗАГС)
— оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении ребенка
— справка с места работы (службы социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
В случае, когда в графе «отец ребенка» стоит прочерк, справка с места работы второго родителя не представляется.

10.11.2015

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по следующему вопросу:
Сестра моего мужа в данный момент находится в отпуске по беременности и родам, 1 ноября этот отпуск заканчивается, и она хочет выйти на работу. Могу ли я взять отпуск по уходу за ее ребенком на 1-2 месяца (в ч. 2 ст.256 ТК РФ сказано, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком)? Если да, то какие документы я должна предоставить своему работодателю? Я сама нахожусь на 5 месяце беременности и в январе 2016 года должна пойти в отпуск по беременности и родам. Если возможно взять отпуск по уходу за ребенком сестры мужа в 2015 году на месяц, то могу ли я воспользоваться правом замены лет при расчете размера своего пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, т.е. вместо 2014-2015гг. взять для расчета заработок за 2013-2014гг? В п. 1 ст. 14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сказано, что «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия». Не возникнут ли в таком случае спорные вопросы со стороны ФСС при назначении пособий? Спасибо.

Лобова Екатерина

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. Таким работником может быть мать, отец, другой родственник ребенка (бабушка или дедушка, дядя или тетя ребенка) или его опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч.1 ст.11.1 Закона №255_ФЗ и ч.1 ст. 13 Закона №81-ФЗ).
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ч.1 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ и ч. 1 ст. 14 Закона №81-ФЗ).
Согласно ч.2 ст. 256 ТК РФ родственник ребенка, желающий ухаживать за ним, вправе оформить такой отпуск, подав работодателю соответствующее заявление.
Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, застрахованному лицу (работнику) необходимо предоставить по месту работы документы, которые предусмотрены ТК РФ, ст. 13 Закона «255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г., №1012н.
В случае реализации права на отпуск по уходу за ребенком в 2015 году замена календарных лет, которые используются при расчете пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Предшествующим 2015 году является 2014 год. Таким образом, по страховому случаю, наступившему в 2016 году правомерно взять в расчетный период 2014 и 2013 годы.

27.10.2015

Какие года правомерно брать в расчетный период: 2011 и 2012 гг. или 2011 и 2014 гг.?

Ольга Геннадьевна

При наступлении страхового случая в 2015г., если застрахованное лицо находилось в 2014-2013г.г. в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
В 2014 году Вы не состояли в трудовых отношениях, следовательно не могли находится в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, основания для замены 2014г. предыдущем годом отсутствуют.
В 2013г. Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Замена календарных лет, которые используются при расчете пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Предшествующим 2013 году является 2012г. Таким образом, по страховому случаю наступившему в 2015г., правомерно взять в расчетный период 2014 и 2012г.
При этом, если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. п. 6 и 11 данного Положения, не имело заработка, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, предусмотренному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 11(1) Положения № 375).

15.09.2015

Работница в 2014 году ушла в отпуск по беременности и родам. В 2014 г. работница не воспользовалась своим правом на замену лет расчетного периода (в 2013 и 2012 гг. она была в декрете и отпуске по уходу за ребенком) и пособие было рассчитано в минимальном размере. В сентябре 2015 г. году она предоставила заявление о замене 2013 и 2012 гг. на 2011 и 2010 гг. Обязан ли работодатель принять заявление о перерасчете пособия и кто должен будет произвести доплату после 01.07.2015 г.: территориальный орган ФСС или работодатель?

Дмитриенко Елена Владимировна

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно п. 2.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначаются на основании имеющихся у страхователя и представленных работником документов и сведений.
Таким образом, работник вправе обратиться в бухгалтерию с заявлением о перерасчете и документами, необходимыми для его проведения.
Страхователь обязан в течение пяти календарных дней передать в фонд документы (п. п. 3 и 4 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294).
При наличии всех необходимых документов специалисты территориального органа Фонда пересчитают пособие за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления документов (п. 3 Положения о пилотном проекте).
Форма заявления о перерасчете в настоящее время еще не утверждена, в связи с чем рекомендуем воспользоваться Формой заявления, размещенной на сайте www.r61.fss.ru К заявлению необходимо приложить Справку по расчету суммы доплаты пособия.

15.09.2015

Работник предоставил только в сентябре 2015 г. листок нетрудоспособности за период с 11.05.2015 г. по 20.05.2015 г. Организация зарегистрирована в Ростовской области. Кто должен будет в сентябре 2015 г. произвести расчет и выплату пособия по такому листку нетрудоспособности: работодатель или территориальный орган ФСС?

Дмитриенко Елена Владимировна

На основании ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) российские организации, от которых или в результате отношений с которыми гражданин получил доход, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у данного гражданина и перечислить в бюджетную систему РФ НДФЛ.
Поскольку удержания НДФЛ с сумм выплаченных пособий (начиная с 4-го дня) производит территориальный орган ФСС РФ, он передает сведения об этом в налоговый орган в установленном порядке.
Что касается налоговых вычетов, то при удержании НДФЛ филиалы Ростовского регионального отделения ФСС РФ не будут учитывать льготы по НДФЛ, поскольку НК РФ предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику только одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты (п. 3 ст. 218 НК РФ). Поскольку по общему правилу такое заявление работник пишет по месту основной работы, стандартные налоговые вычеты будут также предоставлены только по месту основной работы, а не ФСС РФ.
начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам И.Г. Курганникова

03.09.2015

Просим пояснить порядок применения стандартных налоговых вычетов на детей при расчете пособий по ЛН. То есть поясните, каким образом ФСС учитывает указанные стандартные налоговые вычеты на детей при удержании НДФЛ.

Малиновская Анастасия Викторовна

На основании ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) российские организации, от которых или в результате отношений с которыми гражданин получил доход, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у данного гражданина и перечислить в бюджетную систему РФ НДФЛ.
Поскольку удержания НДФЛ с сумм выплаченных пособий (начиная с 4-го дня) производит территориальный орган ФСС РФ, он передает сведения об этом в налоговый орган в установленном порядке.
Что касается налоговых вычетов, то при удержании НДФЛ филиалы Ростовского регионального отделения ФСС РФ не будут учитывать льготы по НДФЛ, поскольку НК РФ предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику только одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты (п. 3 ст. 218 НК РФ). Поскольку по общему правилу такое заявление работник пишет по месту основной работы, стандартные налоговые вычеты будут также предоставлены только по месту основной работы, а не ФСС РФ.
начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам И.Г. Курганникова

© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒01
Задать вопрос Вопрос ФСС
×
Оставить отзыв
×