Консультант плюс лого

Независимая оценка квалификации работников: особенности проведения

Опубликовано: 25.01.2017

1 января начали действовать положения о независимой оценке квалификации работников. Она нужна для того, чтобы определить, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту. Разобраться в особенностях новой процедуры поможет новый обзор в системе КонсультантПлюс «Как работодателю направлять сотрудников на независимую оценку квалификации с 2017 года».
В частности, если на независимую оценку сотрудника направляет работодатель, то именно он заключает договор со специальным центром и производит оплату. Вместе с тем допускается, что физлицо может пройти эту процедуру и по своей инициативе. Тогда заключает договор с центром и оплачивает экзамен сам соискатель. При этом пока сотрудник по направлению работодателя проходит оценку с отрывом от работы, нужно сохранять за ним должность и среднюю зарплату.
Отмечается, что в случае возникновения вопросов организации могут обратиться за консультацией в Национальное агентство развития квалификаций.
В обзоре есть ссылки на нормативные акты и дополнительные материалы по теме. Чтобы перейти к обзору в системе КонсультантПлюс, задайте в поиске: как направить работника на оценку.
Новости КонсультантПлюс смотрите также на наших официальных страницах в соцсетях:
в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках.


Все материалы рубрики «Наши новости»

Прокомментировать


© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒01
Оставить отзыв
×