Консультант плюс лого

Новости от Главной книги (03.03.2017)

Опубликовано: 03.03.2017

Заем перечислен работнику на карту: считается ли комиссия за перевод НДФЛ-доходом
За перечисление работодателем на банковскую карту сотрудника суммы предоставленного работнику денежного займа банк списал с компании-заимодавца комиссию за перевод. Нужно ли включить сумму банковской комиссии за эту операцию в базу по НДФЛ по этому работнику?
Источник: Письмо Минфина от 13.02.2017 № 03-04-06/7825
Если работодатель действовал согласно условиям договора займа – то нет.
Как разъяснил Минфин, в случае, когда в договоре между заимодавцем и заемщиком прямо прописано, что заем будет предоставлен путем зачисления денег на банковскую карту физлица-получателя займа, никакой экономической выгоды из-за того, что организации пришлось уплатить комиссию за перевод, у «физика» не возникает. Соответственно, никакого дополнительного НДФЛ дохода в данной ситуации у работника тоже нет.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Предоплату по несостоявшейся поставке перекинули на другой договор: что с НДС
Если покупатель, согласно договору, перечислил поставщику аванс в счет оплаты будущей поставки и принял к вычету авансовый НДС, а затем стороны расторгли договор, налог придется восстановить. Даже в случае, когда сумму предоплаты поставщик согласился зачесть в счет оплаты по новому договору.
Источник: Письмо Минфина от 22.02.2017 № 03-07-11/10152
Покупатель, перечисливший поставщику предоплату, может принять к вычету сумму НДС по уплаченному авансу. Для такого вычета необходимо наличие в т.ч. следующих документов:
— договора, на основании которого был произведен платеж;
— документов, подтверждающих фактическую уплату этих сумм.
Соответственно, НДС с суммы предоплаты, перечисленной по расторгнутому в дальнейшем договору, нужно восстановить в периоде расторжения старого договора и зачета сумм аванса в счет поставок по новому.
Кстати, поставщик в такой ситуации сможет принять к вычету НДС по «переброшенному» авансу только тогда, когда он выполнит обязательства по новому договору (после отгрузки товара, оказания услуг и т.д.).

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС
Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета.
Источник: Письмо ФНС от 20.02.17 № СД-4-3/3088@
Дело в том, что субъектам малого предпринимательства разрешено вести бухгалтерский учет упрощенным способом. Пользоваться или нет этой возможностью – решать самим «малышам».
Если на малом предприятим бухучет ведется в общеустановленном порядке, то в ИФНС нужно представить следующие документы:
— бухгалтерский баланс;
— отчет о финансовых результатах;
— отчет об изменениях капитала;
— отчет о движении денежных средств;
— отчет о целевом использовании средств.
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/5407

Упрощенцы могут учитывать в расходах затраты на ДМС
Организации и ИП на «доходно-расходной» УСН вправе включать в базу по «упрощенному» налогу затраты на добровольное медицинское страхование своих сотрудников. Правда, при соблюдении некоторых условий и ограничений.
Источник: Письмо Минфин от 10.02.17 № 03-11-06/2/7568
При определении базы по «упрощенному» налогу компании и ИП вправе уменьшать полученные доходы на расходы, в т.ч. на оплату труда и выплату пособий по временной нетрудоспособности.
Состав расходов на оплату труда для упрощенцев такой же, как для плательщиков налога на прибыль. Среди прочего, к ним относятся суммы, уплаченные работодателем по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников.
Обратите внимание, чтобы учет таких расходов в налоговой базе был правомерным, должны быть соблюдены два условия:
— договор должен быть заключен на срок не менее одного года;
— страховая компания должна иметь соответствующую лицензию.
При этом суммы платежей по договорам ДМС не всегда можно учесть в затратах в полном объеме. В отношении таких расходов действует ограничение: не больше 6% от суммы расходов на оплату труда.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Премии работникам к праздникам: нужно ли платить взносы
Если работодатель решил премировать своих сотрудников в честь праздника (например, к Новому году, 23 февраля или 8 марта), с таких премиальных сумм он должен начислить и уплатить в бюджет страховые взносы.
Источник: Письмо Минфина от 07.02.2017 № 03-15-05/6368
Такова позиция Минфина. Ведь именно это ведомство с 01.01.2017 года уполномочено давать разъяснения по вопросам, касающимся страховых взносов (раньше этим занимался Минтруд).
Аргументация простая: согласно НК, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, произведенные плательщиком взносов в пользу физлиц в рамках трудовых отношений.
При этом перечень не подлежащих обложению взносами сумм установлен ст. 422 НК.
Такого пункта как «премии к праздникам» в этом списке нет. Значит и оснований не платить с этих сумм взносы тоже нет.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news


Все материалы рубрики «Наши новости»

Прокомментировать


© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒01
Оставить отзыв
×