Консультант плюс лого

Новости от Главной книги (05.08.2017)


Прочие события за 31 июля – 4 августа
А вы знали, что завтра Международный день светофора! Это простое устройство уже долгие годы помогает пешеходам и автомобилистам избегать неприятных и опасных происшествий на дорогах. А избежать столкновений с контролерами из-за ошибок в отчетности бухгалтерам поможет наш еженедельный обзор бухгалтерских событий.

Иностранное наследство не облагается НДФЛ
По общему правилу доход в виде полученного наследства не облагается НДФЛ. При этом не имеет значения, находится ли наследство в РФ или нет.
Источник: Письмо Минфина от 14.07.2017 № 03-04-05/44978
Напомним, что от обложения НДФЛ освобождаются доходы в денежной и натуральной формах, получаемые физлицом в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также открытий, изобретений и промышленных образцов.
Поэтому, если гражданину перешел по наследству, например, жилой дом, платить НДФЛ наследнику не придется. Причем даже в том случае, когда унаследованное жилье находится не в России, а в ином государстве.
Новости для бухгалтера на сайте

Плата «за грязь»: разрабатываются правила возврата/зачета излишне уплаченных сумм
Росприроднадзор подготовил проект приказа, которым будет установлено, при каких условиях и в каком порядке можно будет вернуть или зачесть переплату за загрязнение окружающей среды.
Так, планируется, что излишне перечисленные суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду можно будет вернуть или зачесть, если:
– компания заплатила больше, чем должна была;
– компания вообще не должна была вносить плату за НВОС, но по ошибке ее перечислила.
Читать далее

Уведомлять об увольнении бывшего иностранца не нужно
По правилам, работодатель обязан уведомлять миграционную службу о приеме на работу и об увольнении иностранного работника. А что делать, если за время работы в компании сотрудник успел получить российское гражданство?
Источник: Постановление ВС РФ от 26.06.2017 № 81-АД17-17
А делать ничего и не нужно. Раз иностранец уже не иностранец, то сообщать о его увольнении никуда специально не требуется.
Но если вдруг работодатель решит зачем то уведомить территориальное подразделение Управления по вопросам миграции МВД РФ по своему региону об увольнении бывшего иностранца, то лучше постараться соблюсти установленные для такого уведомления сроки (не более 3 рабочих дней с даты прекращения договора с работником).
Дело в том, что недавно ВС рассмотрел ситуацию, когда предприниматель направил в миграционную службу уведомление об увольнении работника, который при приеме на работу еще имел статус иностранца, но к моменту расторжения трудового договора уже получил российский паспорт. Уведомление было направлено с нарушением трехдневного срока и предпринимателю был выписан штраф в размере 200 тысяч рублей. И хотя в итоге Верховный суд этот штраф отменил, время и нервы были потрачены.
Новости для бухгалтера на сайте


Прокомментировать

 
заказ документа
задать вопрос
300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв


Интервью управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Татьяна Рагель.




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒10
Оставить отзыв
×