Консультант плюс лого

Новости от Главной книги (16.11.2016)

Опубликовано: 16.11.2016

Трудовые договоры скоро могут стать электронными
Министерство труда и соцзащиты совместно с Рострудом начали работу над идеей внедрения электронных трудовых договоров. Возможность заключать трудовые договоры в электронном виде в первую очередь будет распространяться на дистанционных работников.
По мнению трудовых ведомств, если электронный документ и традиционный бумажный трудовой договор будут равнозначны по силе, жить станет легче и работодателям, и работникам. Ведь временные и финансовые затраты на официальное оформление трудовых отношений будут сокращены.
Кроме этого, авторы идеи надеются, что это нововведение, упрощающее заключение трудовых договоров, уменьшит число нелегальных дистанционщиков.
Источник: Российская газета
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Бонусы, начисляемые по банковским картам «физиков», не будут облагаться НДФЛ
Доход в виде поощрительных бонусов, которые начисляются на банковские или дисконтные карты физлиц-участников программ лояльности, с 01.01.2017 года освобождается от обложения НДФЛ. Правда, есть некоторые исключения.
Источник: Письмо ФНС от 21.10.2016 № БС-4-11/19982
Речь идет о программах, направленных на поощрение активности клиентов в приобретении тех или иных товаров (услуг) или приобретении товаров (услуг) у определенных продавцов. Например, когда накопленными бонусами можно частично оплатить покупку в конкретном магазине или монетизировать их.
В большинстве случае такой бонусный доход (как натуральный, так и денежный) не облагается НДФЛ. Однако это освобождение не применяется:
– при присоединении гражданина к программам лояльности не на условиях публичной оферты;
– при присоединении физлица к программам, условиями публичной оферты в которых предусмотрен срок для акцепта менее 30 дней и/или которыми предусмотрена возможность досрочного отзыва оферты;
– при выплате доходов в качестве вознаграждения лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, за выполнение должностных обязанностей, а также в качестве оплаты (вознаграждения) за поставленные налогоплательщиком товары (выполненные работы, оказанные услуги) или материальной помощи.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Расходы на проезд из места командировки в «прибыльных» целях можно учесть не всегда
В случае, когда сотрудник решил остаться в месте, где проходила его командировка, для проведения отпуска, стоимость его проезда обратно к основному месту работы в «прибыльные» расходы списать нельзя.
Источник: Письмо Минфина от 21.10.16 № 03-03-06/3/61516
Как известно, к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся командировочные расходы, в т.ч. оплата стоимости проезда работника к месту командировки и обратно.
При этом, по мнению Минфина, в ситуации, когда после выполнения служебного задания сотрудник не сразу возвращается к месту постоянной работы, а решает провести в месте командировки свой очередной отпуск, последним днем командировки считается последний день перед отпуском. Т.е. оплачивая сотруднику обратный билет, работодатель оплачивает не возвращение из командировки, а проезд из места проведения отпуска. Следовательно, учесть в базе по налогу на прибыль стоимость обратного билета в таком случае нельзя.
Стоит отметить, что Минфин и раньше придерживался такой позиции (Письмо Минфина от 20.11.2014 № 03-03-06/1/58868). При этом финансовое ведомство не против учета в составе командировочных расходов стоимости обратного билета, если работник решил задержаться в месте командировки не для полноценного отпуска, а всего лишь на выходные (Письмо Минфина от 20.06.2014 N 03-03-РЗ/29687).
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Дополнительный выходной для работников: как оплачивать
Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен.
Источник: Письмо Минтруда от 02.11.16 № 14-1/В-1094
«Выкроить» дополнительный нерабочий день работодатель может либо сократив рабочее время, либо увеличив продолжительность предоставляемого сотрудникам отпуска.
Как известно, ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю. При этом законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Также работодатель вправе предусмотреть дополнительное сокращение рабочего времени. Тогда заработная плата, в т.ч. оклады, выплачиваются работникам в полном объеме.
Кроме этого, работодатель может установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре удлиненную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставление дополнительного отпуска. В этом случае оплата дополнительного для отпуска производится в размере среднего заработка.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Налоговые инспекции по всей России приглашают граждан на Дни открытых дверей
18 и 19 ноября пройдет всероссийская акция, приуроченная к кампании по уплате имущественных налогов за 2015 год.
Источник: Информация ФНС
В ходе мероприятия граждане смогут получить полную информацию по вопросам уплаты личных имущественных налогов. Также сотрудники ИФНС ответят на частные вопросы, связанные с налогообложением.
При необходимости посетители налоговых инспекций смогут прямо на месте подать заявление об уточнении сведений по налогу на имущество физлиц, земельному и транспортному налогам, указанным в полученном налоговом уведомлении.
Кроме этого сотрудники ИФНС помогут всем желающим зарегистрироваться в «Личном кабинете налогоплательщика-физлица», при помощи которого в т.ч. можно уплачивать личные налоги через интернет.
Остается отметить, что в Дни открытых дверей время работы инспекций будет продлено: 18 ноября ИФНС будут работать с 08.00 до 20.00, а 19 ноября – с 10.00 до 15.00.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news

Истекает срок сдачи электронных РСВ-1 за 9 месяцев
Это нужно сделать не позднее 21 ноября. Форма РСВ-1 не изменилась.
«Электронка» в ПФР обязательна, если вы подаете сведения более чем на 25 работающих. Срок сдачи РСВ-1 за 9 месяцев на бумаге – не позднее 15 ноября – уже истек.
Обратите внимание: недавно Минтруд разъяснил, что даже если вы не ведете деятельность и не выплачиваете вознаграждения физлицам, все равно нужно сдавать РСВ-1 – нулевой. Иначе вам грозит штраф в размере 1000 руб. за каждый раз несдачи расчета (Письмо Минтруда от 13.07.2016 № 17-4/ООГ-1055).
Нашу шпаргалку по датам отражения основных выплат физлицам в РСВ-1 (а также в 4-ФСС и 6-НДФЛ) вы найдете в ГК 2016 № 17 на стр. 88.


Все материалы рубрики «Наши новости»

Прокомментировать

 
заказ документа
задать вопрос
◌ 300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2016 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒01
Оставить отзыв
×