Консультант плюс лого

Новости от Главной книги (20.09.2017)


Платить ли зарплату отстраненному от работы сотруднику
Есть ряд случаев, когда работодатель обязан не допускать сотрудника к работе. При этом ответ на вопрос, оплачивать ли работнику период отстранения или нет, зависит от того, кто виноват в возникновении причины отстранения.
Источник: Информация Госинспекции труда в Псковской области
Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника:
– появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
– не прошедшего обязательный медосмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК и федеральными законами;
– при выявлении противопоказаний для выполнения сотрудником работы, обусловленной трудовым договором;
Читать далее

Родителям детей, не прошедших вакцинацию, могут урезать больничные пособия
Минздрав предложил ограничить оплату листков нетрудоспособности, выданных в связи c болезнью ребенка, родители которого отказались делать ему обязательные прививки.
По мнению здравоохранительного ведомства, подобные санкции могут стать действенным способом материального воздействия на родителей, отказывающихся от вакцинации детей без медицинских показаний.
Кстати, ФСС поддержал инициативу Минздрава. Соцстрах заявил, что обязательная вакцинация направлена на сохранение и поддержание здоровья нации и бережного отношения к здоровью подрастающего поколения. А безосновательный отказ от вакцинации может привести к опасным эпидемическим последствиям.
При этом авторы идеи подчеркивают, что планы по финансовой стимуляции родителей к вакцинации детей должны быть обязательно согласованы с медицинским и родительским сообществом.
Источник: ТАСС
Новости для бухгалтера на сайте

Заполнять декларацию по налогу на имущество по каждому филиалу не обязательно
В отношении имущества, которое находится в разных подразделениях организации, расположенных в пределах одного субъекта РФ, можно заполнить одну общую декларацию по налогу на имущество. Правда, необходимо соблюсти установленную процедуру и учесть некоторые ограничения.
Источник: Письмо ФНС от 13.09.2017 № БС-4-21/18242@
Так, представлять единую имущественную отчетность можно лишь в случае, когда законодательством субъекта предусмотрено зачисление налога на имущество организаций в региональный бюджет без разбивки по бюджетам муниципальных образований.
Кроме этого, возможность представлять общую декларацию по удаленным друг от друга объектам недвижимости не распространяется на здания и помещения, налоговая база по которым определяется из кадастровой стоимости. В отношении такого имущества декларацию и авансовые расчеты всегда нужно сдавать на месту его нахождения.

Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями
В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей.
Источник: Письмо ФНС от 28.08.2017 № ММВ-19-1/222
Налоговики исходили прежде всего из того, что введение адресного порядка уплаты НДФЛ очень сильно усложнит жизнь налоговым агентам. Ведь в этом случае работодателям придется формировать не одну платежку на перечисление налога, удержанного в целом по всем работникам, а на каждого работника в отдельности. Для предприятий, где количество сотрудников исчисляется десятками или сотнями, это может стать практически непосильной задачей. Кроме этого, работодателям придется постоянно отслеживать, не переехал ли каждый конкретный работник. А каких-либо действенных механизмов, позволяющих повлиять на сотрудников, не желающих своевременно предоставлять информацию об изменении своего места жительства, просто нет.
Новости для бухгалтера на сайте

Опрос от «Главной книги»
Как вы провели отпуск этим летом?
Примите участие в опросе на сайте


Прокомментировать

 
заказ документа
задать вопрос
300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв


Интервью управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Татьяна Рагель.




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒10
Оставить отзыв
×