Кадровый менеджмент
- Объем программы: 72 академических часов
- Форма обучения: без отрыва от работы/с отрывом от работы
- Специальность: «Инспектор отдела кадров»
- Стоимость участия: 8500 руб. за 1 участника
- Выдаваемый документ: Удостоверение установленного образца.
Программа направлена на профессиональное развитие специалиста, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности с учетом уже имеющегося у него образования, квалификации и опыта практической деятельности. Содержание программы учитывает квалификационные требования, указанные в действующих квалификационных справочниках по должностям «специалист кадровой службы», «менеджер по персоналу».
Категория слушателей: программа предназначена для специалистов с высшим профессиональным образованием или средним профессиональным образованием и стажем работы в должностях, требующих знания кадрового менеджмента не менее 1 года, а также бухгалтеры, совмещающие выполнение кадровых функций, руководители и сотрудники субъектов малого бизнеса.
Цель: предоставление необходимых для профессионального роста комплексных теоретических знаний и практических навыков по ведению кадрового учета в различных областях хозяйственной деятельности с использованием программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом».
По результатам освоения программы повышения квалификации слушатель должен:
Знать:
- законодательство о труде,
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах,
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров,
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний,
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением,
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале,
- порядок составления отчетности по кадрам,
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи,
- правила и нормы охраны труда.
Уметь:
- формировать кадровую политику организации,
- оформлять первичные документы по учету кадров,
- работать со справочной информацией в системе автоматизации кадрового учета; выполнять;
- формировать отчетность по кадрам.
Владеть методикой:
- отражения в информационных системах кадрового учета программы «1С: Зарплата и управление персоналом» основных бизнес-процессов юридических лиц различных организационно-правовых форм.
Итоговая аттестация проходит в два этапа:
1 этап: письменное тестирование по разделам программы;
2 этап: устно-письменный экзамен, включающий 3 вопроса по разделам программы (трудовое право, управление персоналом, кадровое делопроизводство) и практическое задание с использованием программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом».
Место проведения обучения:
- г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 5 этаж, оф.502
В стоимость всех программ входит:
- авторский методический материал,
- презентационный раздаточный материал.
Получить подробную информацию о программах оставить заявку на обучение можно по тел/факсу 8 (863) 300-12-05, 300-12-01 или по электронной почте seminar@compeng.ru, с указанием наименования организации, ФИО и должности участника, контактных телефонов.
Мы будем рады видеть Вас! Ждём Ваших заявок!