Кадровый менеджмент

• Объем программы: 72 академических часов
• Форма обучения: без отрыва от работы/с отрывом от работы
• Специальность: «Инспектор отдела кадров»
• Стоимость участия: 8500 руб. за 1 участника
• Выдаваемый документ: Удостоверение установленного образца.

Программа направлена на профессиональное развитие специалиста, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности с учетом уже имеющегося у него образования, квалификации и опыта практической деятельности. Содержание программы учитывает квалификационные требования, указанные в действующих квалификационных справочниках по должностям «специалист кадровой службы», «менеджер по персоналу».

Категория слушателей: программа предназначена для специалистов с высшим профессиональным образованием или средним профессиональным образованием и стажем работы в должностях, требующих знания кадрового менеджмента не менее 1 года, а также бухгалтеры, совмещающие выполнение кадровых функций, руководители и сотрудники субъектов малого бизнеса.

Цель: предоставление необходимых для профессионального роста комплексных теоретических знаний и практических навыков по  ведению кадрового учета в различных областях хозяйственной деятельности с использованием программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом».

По результатам освоения программы повышения квалификации слушатель должен:

Знать:

• законодательство о труде,
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах,
• методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров,
• положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний,
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением,
• порядок формирования и ведения банка данных о персонале,
• порядок составления отчетности по кадрам,
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи,
• правила и нормы охраны труда.

Уметь:

• формировать кадровую политику организации,
• оформлять первичные документы по учету кадров,
• работать со справочной информацией в системе автоматизации кадрового учета; выполнять;
• формировать отчетность по кадрам.

Владеть методикой:

• отражения в информационных системах кадрового учета программы «1С: Зарплата и управление персоналом» основных бизнес-процессов юридических лиц различных организационно-правовых форм.

Итоговая аттестация проходит в два этапа:

1 этап: письменное тестирование по разделам программы;

2 этап: устно-письменный экзамен, включающий 3 вопроса по разделам программы (трудовое право, управление персоналом, кадровое делопроизводство) и практическое задание с использованием программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом».

Место проведения обучения:

• г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 5 этаж, оф.502

В стоимость всех программ входит:

• авторский методический материал,
• презентационный раздаточный материал.

Получить подробную информацию о программах оставить заявку на обучение можно по тел/факсу 8 (863) 300-12-05, 300-12-01 или по электронной почте seminar@compeng.ru, с указанием наименования организации, ФИО и должности участника, контактных телефонов.

Мы будем рады видеть Вас! Ждём Ваших заявок!