Консультант плюс лого

15.12.2015


15.12.2015

Добрый день. У меня двое детей, первому 9 лет, второму 1,8( со вторым я мать-одиночка). Я хотела бы узнать сколько и какие выплаты мне положены. До 1,5 лет; до 3 лет.

Каткова Олеся Валерьевна

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (далее – Закон № 81-ФЗ), от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон № 255-ФЗ), а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, эти же правила прописаны в ст. 14 Закона № 81-ФЗ. При этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Кроме пособия по уходу за ребенком до полутора лет, застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положена компенсация. Сумма компенсации установлена Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 “Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан”.
Застрахованному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, компенсация в размере 50 руб. ежемесячно выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста трех лет. Об этом сказано в абз. 3 п. 1 Указа № 1110 и п. п. 11 и 15 Порядка выплаты компенсации.
Выплаты работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительных ежемесячных пособий могут быть предусмотрены коллективным договором (соглашением), локальным нормативным актом организации. Такие выплаты производятся за счет прибыли работодателя и выплачиваются по его усмотрению.
Таким образом, за период отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет на федеральном уровне никаких пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ не установлено.

Прокомментировать

 
заказ документа
задать вопрос
300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв


Интервью управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Татьяна Рагель.




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒10
Оставить отзыв
×