Консультант плюс лого

21.11.2017-ПФР


18.10.2017

Здравствуйте.
Через год планирую выход на пенсию по возрасту. Коэффициент соотношения зарплаты за 2000-2001 годы более 1.2 и будет ограничен величиной 1.2
Однако у меня возник неясный для меня вопрос.
В июле 1986 года (т.е. до 2002 года) в период работы на предприятии я родила ребенка и осуществляла уход за ним, а через год после рождения ребенка уволилась с предприятия в связи c переездом в другой город. После этого увольнения не работала 2 года. На предприятии находилась на больничном по беременности и родам 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после рождения ребенка.
Подскажите пожалуйста:
Должен ли больничный по беременности и родам быть учтен как стаж (период работы) при назначении пенсии?
С какой даты – со дня рождения ребенка или с даты окончания больничного по беременности и родам должен начаться отсчет начала периода ухода за ребенком?
Может ли период ухода за ребенком в размере 1год 6мес включен в стаж (учтен как период работы) при назначении пенсии, несмотря на то, что я уволилась с предприятия через один год после рождения ребенка и далее 2 года не работала? Или часть периода ухода за ребенком после увольнения не может быть включена в стаж?
Может ли период ухода за ребенком в течение 1года 6мес учтен в полном размере не в виде стажа, а баллами ИПК (1,8 x 1,5 года) = 2,7 балла при назначении пенсии, несмотря на то, что я уволилась с предприятия через один год после рождения ребенка и далее 2 года не работала?

Овечкина Татьяна

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 в страховой стаж включаются в том числе периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, к которым также относится больничный лист по беременности и родам.
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии определяется с учетом норм Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно

которому страховая часть трудовой пенсии исчисляется исходя из продолжительности трудового стажа (по состоянию на 01.01.2002), среднемесячного заработка пенсионера за 2000-2001г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, а также суммы страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования после 01.01.2002. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата.
Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться по выбору пенсионера по наиболее выгодному для него варианту (по пунктам 3, 4 ст. 30 настоящего закона).
По пункту 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в трудовой стаж для исчисления пенсии засчитываются периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.
При исчислении размера пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ подсчет трудового стажа осуществляется в календарном порядке. Периоды ухода за детьми в календарный трудовой стаж для исчисления размера пенсии не засчитываются. В данном случае применяются положения Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ, предусматривающего выделение Пенсионному фонду Российской Федерации средств из федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов, в том числе периода ухода за детьми.
Применение норм Федерального закона № 18-ФЗ возможно в том случае, если в период осуществления ухода за детьми застрахованное лицо не состояло в трудовых отношениях.
Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ граждане имеют право выбора варианта учета нестраховых периодов при исчислении размера страховой пенсии либо с использованием механизма, который был предусмотрен Федеральным законом № 173-ФЗ (с применением норм Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ), либо по новым правилам исходя из суммы коэффициентов, определенных за каждый полный год указанных периодов.
Кроме того, Федеральным законом № 400-ФЗ предусмотрена возможность замены периодов работы, учитываемых при назначении пенсии, совпадающими с ними по времени «нестраховыми» периодами, в том числе периодами ухода за детьми с даты рождения до достижения ими возраста полутора лет.
Целесообразность такой замены определяется специалистом территориального органа ПФР на основании представленных для назначения пенсии документов.
Начальник ООЗЛ И.В. Полегаева


Прокомментировать

 
заказ документа
задать вопрос
300‒12‒10
8 (800) 200‒12‒10
Оставить отзыв


Интервью управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Татьяна Рагель.




ПРАВОВЫЕ РЕСУРСЫ


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
© 1993-2017 «Компьютер Инжиниринг»
344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Текучёва, д. 234, 4‒й этаж
Тел./факс: (863) 300‒12‒10
Оставить отзыв
×